產改工作以來，江鎢控股集團工會認真貫徹落實上級工會和集團黨委決策部署，全面履行牽頭抓產改職責，不斷探索改革新路，推進產改工作不斷走實走深，讓廣大產業工人在地位提高上有認同感、在技能提升上有獲得感、在職業發展上有成就感、在生活品質上有自豪感，為企業高質量發展提供了強勁動力。
注重頂層設計，激活產改新動力。集團公司工會錨定工作目標，層層動員部署，打造特色企業，精準施策、全面發力。先后制定下發了產改工作“實施方案”“責任清單”及產業工人隊伍思想政治工作、職業技能提升和提高技術工人待遇等文件，促進產改工作全面落實。集團公司及所屬26家產改單位也分別成立了相應機構，配備了產改專兼職人員和聯絡員，并舉辦產改工作專題培訓班，產改推進力量得到新的增強。收集整理企業產改工作經驗做法32個，并作現場介紹，集團公司《堅持“五筑” 提升“五力”》做法還被納入全國機械冶金建材系統產業工人隊伍建設改革優秀案例匯編，產改經驗推向全國，擴大了企業社會影響力。
挖掘紅色資源，推動文化進企業。運用中華鎢礦公司紅色文化資源，講好“共和國第一國企”紅色故事，推動紅色文化“上舞臺”“上講臺”“上平臺”，不斷提升“百年江鎢”品牌影響力和文化引領力。與江西文演集團合作，創排首部反映中華鎢礦公司紅色歷史大型原創話劇。中華鎢礦公司舊址繼登錄全國紅色景點信息服務平臺之后，至今到中華鎢礦公司舊址紅色走讀和研學人數達12萬人次。6月底被中華全國總工會命名為全國職工愛國主義教育基地，9月底被列入首批江西省工業遺產。
注重宣傳引導，調動職工積極性。編發《產業工人隊伍建設改革50問》和產改工作海報，組織開展產改知識線上線下競賽、問卷調查和專項督查活動，征集優秀產改案例26個。依托集團公司門戶網站和微信公眾號發布產改相關稿件89余篇、印發產改工作簡報和板報18期；同時在《中國有色金屬報》《江西日報》《江西國資》《江西工人報》等主流媒體登載稿件30余篇，進一步擴大產改工作影響力，營造產改工作濃厚氛圍。精心攝制《采取“5+3”措施》產改視頻，設計印制《匠心筑夢 奮斗有我》產改畫冊，全面展示了產改取得的階段性成果，增強了持續推進、深化產改的動力。組織開展產改工作座談會，促進了企業產改相互交流和共同提高。
激勵科技創新，育人崗位建新功。先后出臺《科技創新激勵實施辦法》《關于職業技能提升行動實施方案》“1+2+N”等系列規定，構建技能培訓體系，開展群眾性技術創新活動，不斷促進技能人才隊伍結構改善和素質提升。2022年，大型鉭鈮智能礦山技術開發與應用獲得全國一等獎，2項職工技術創新成果獲得全國機冶建材協會三等獎；金環磁選公司順利通過國務院國資委“科改示范企業”2022年度考核，項目成果“大型智能高梯度強磁選裝備及工藝關鍵技術突破與應用”評選為江西省十大創新成果。與職業院校簽訂技術人才培訓合作協議，掛牌建立技能提升培訓基地與技能大賽集訓基地，定期分類分批選派部分技能人才參加高職院校培訓。2023年，力抓技能人才隊伍素質提升，舉辦班組長技能培訓班2期100人；各企業開展操作工專業類培訓2866次、共培訓92557人。2022年獲評全國機械冶金建材行業工會經濟技術工作先進單位2個、全國機械冶金建材行業崗位能手3人。
豐富文體生活， 共享健康與快樂。深入開展“中國夢·勞動美”為主題的健步走、排舞、球類運動等系列文體和單身青年聯誼活動，組織并參加主題“云宣講”和職工攝影比賽，讓產業工人感到企業“有溫度、有高度、有熱度”。2023年，在全省工會開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”排舞比賽中，集團公司工會獲得優秀組織獎，宜春鉭鈮礦獲得產業團體組銅獎；在江西省“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動正能量攝影作品大賽中，漂塘鎢業和鎢合金公司選送的作品分別榮獲二等獎和三等獎；在全國機械冶金建材職工技術協會“紫金杯—最美工廠”攝影大賽中，南方高技術公司選送的攝影作品榮獲三等獎。集團公司所屬企業內部或與駐地學校、醫院開展單身青年聯誼活動6場，共計178人參與，牽手成功12對。
改善生活品質，提升職工幸福感。充分利用OA平臺、網上普惠性服務、微信群等網絡平臺，為職工提供購物消費、訂餐、滿意度測評等日常服務。結合重大節日、夏送清涼、冬送溫暖和金秋助學等時機，慰問一線職工，做實精準困難職工幫扶工作，每年慰問資金和物資近500萬元。出臺《關于提高技術工人待遇的實施意見》，明確管理人員實行競爭上崗制度，鼓勵企業對在聘的高級工、技師、高級技師比照相應層級工程技術人員享受同等待遇，讓職工工作更有尊嚴、更有價值，讓“體面工作、幸福生活”成為新文化。2022年，完成第一批27家職工企業年金繳納，今年擴大企業年金覆蓋面至32家，結束了江鎢沒有企業年金的歷史。近年來職工薪酬收入連續增長兩位數以上。制定下發《江鎢控股集團現場 6S 管理標識標準（試行）》，全集團28家生產企業，分三批開展現場整治暨6S管理，進一步提升生產企業現場管理檔級，改善職工工作和生活環境。圍繞“雙碳”目標，積極推進綠色礦山、綠色工廠建設，集團共擁有國家級“綠色工廠”3家，國家級“綠色礦山”9家，省級“綠色工廠”5家，省級“綠色礦山”2家。
征程萬里風正勁,重任千鈞再奮蹄。江鎢控股集團工會將堅決貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，落實中國工會十八大報告，持續加強產業工人思想政治引領，著力提升產業工人技能素質，不斷激勵產業工人建功立業，以更加出色出彩的工作業績，打造受人尊敬、在行業內有競爭力、員工有幸福感的現代產業集團，為奮力譜寫中國式現代化江西篇章貢獻更多江鎢工會力量。
